"Penjatuhan hukuman disiplin tersebut diantaranya merupakan tindaklanjut dari pengaduan yang disampaikan oleh pejabat maupun pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan maupun masyarakat luas," ujarnya di Jakarta, Rabu.
Menkeu menjelaskan hukuman disiplin yang diberikan bervariasi mulai dari teguran lisan hingga pemberhentian atau pemecatan bahkan diantaranya hingga diserahkan kepada aparat penegak hukum.
"Ini merupakan bukti adanya suatu komitmen dari Kementerian Keuangan dalam usaha menciptakan aparatur yang bersih dan berintegritas," ujarnya.
Sebelumnya pada 2010, Kementerian Keuangan telah menjatuhkan hukuman disiplin kepada 890 pejabat maupun pegawai yang terbukti melakukan pelanggaran ringan maupun berat.
Sebanyak 24 diantara pejabat dan pegawai yang terkena hukuman tersebut dijatuhi penegakkan disiplin berupa pemberhentian baik secara hormat maupun tidak dengan hormat.
Dalam upaya penegakkan integritas, Kementerian Keuangan juga meresmikan sistem pengaduan internal untuk melaporkan pelanggaran dan penyelewengan yang dilakukan pejabat maupun pegawai, oleh kalangan internal kementerian maupun masyarakat.
Dengan adanya aplikasi ini, perilaku negatif kalangan internal Kementerian Keuangan diharapkan dapat semakin diminimalkan untuk mencegah perilaku koruptif.
Sistem ini juga diharapkan dapat mewujudkan nilai sinergi sebagai salah satu nilai Kementerian Keuangan antara Inspektorat Jenderal dengan unit kepatuhan internal pada setiap eselon I.
Dengan adanya penggunaan teknologi informasi yang optimal, diharapkan pelayanan dalam menangani "whistle blowing" akan berjalan cepat, akurat, transparan dan aman. (ANT)
Editor: Kunto Wibisono
Copyright © ANTARA 2011
