"Mulai dari aspek pengadaan, proses bisnis kepegawaian, manajemen kinerja, penerapan Norma Standar Prosedur dan Kriteria (NSPK), sampai dengan pemanfaatan layanan digital ASN, serta dinilai melalui proses seleksi yang ketat," kata Sekretaris KemenKopUKM Arif Rahman Hakim, dalam rilisnya di Jakarta, Rabu.
Arif menjelaskan, penilaian BKN Award 2023 dibagi menjadi tiga kategori. Pertama, kategori utama berupa Implementasi Manajemen ASN Terbaik.
Kedua, kategori elemen implementasi manajemen ASN dan pemanfaatan sistem informasi yang mencakup Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Kepegawaian.
Serta kategori pengembangan Kompetensi, Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja, hingga penerapan Pemanfaatan Data-Sistem Informasi dan CAT.
"Ketiga, kategori special mention, yakni komitmen peningkatan pelayanan kepegawaian BKN," ujarnya.
Dengan diraihnya dua penghargaan tersebut, KemenKopUKM terus berkomitmen untuk meningkatkan Pengelolaan Manajemen ASN dan Pengembangan Sistem Manajemen ASN.
Hal tersebut meliputi Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan ASN, Pengadaan ASN, Pengangkatan ASN, Pangkat, Jabatan, Pola Karier, Pengembangan Karier ASN, Mutasi.
Lalu, Penilaian Kinerja, Penggajian, Tunjangan dan Fasilitas, Penghargaan, Disiplin, Cuti, Kode Etik, Pemberhentian, Jaminan Pensiun dan Hari Tua, Pensiun, dan Perlindungan.
Penghargaan bergengsi tersebut diserahkan dalam acara penganugerahan yang diselenggarakan secara hybrid pada Kegiatan Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian Tahun 2023.
Adapun agenda utama kegiatan ini, yakni penyampaian implementasi Manajemen Talenta ASN menuju World Class ASN 2024, sharing experience.
Serta best practices Manajemen Talenta di Instansi Pemerintah dan Swasta soal “Dynamic Governance, Organizational Structure” oleh Public Service Department Singapore dan pengumuman penerima BKN Award Tahun 2023.
Penyelenggaraan BKN Award tahun ini merupakan tahun kesembilan sejak BKN Award diluncurkan pada 2015 dengan tujuan untuk memacu kinerja K/L/D dalam melaksanakan implementasi manajemen ASN.
Selain sebagai bentuk apresiasi atas komitmen penyelenggaraan manajemen ASN, pemberian BKN Award bagi pengelola kepegawaian di lingkup Instansi Pusat dan Instansi Daerah ini, Arif berharap ini menjadi pemacu peningkatan kualitas pengelolaan ASN, khususnya dalam mendukung sistem manajemen ASN berbasis sistem merit.
Baca juga: Kemenkop UKM masuk top 51 instansi dalam Kompetisi P4 tahun 2022
Baca juga: BSN dan Kemenkop UKM berupaya permudah usaha mikro raih SNI
Pewarta: Kuntum Khaira Riswan
Editor: Nurul Aulia Badar
Copyright © ANTARA 2023
