Ganjar dorong kemudahan syarat penerapan batas usia di loker

Salah satu kebijakan yang bisa didorong dan sudah tepat, menurut Ganjar, jika yang diutamakan adalah keterampilan, kedisiplinan dan dedikasi serta profesionalitas.

"Adapun yang bisa disiapkan pemerintah ke depan adalah dari sisi jumlah dan dari sisi kebutuhan. Sehingga secara vokasi, mungkin kita siapkan sekolahnya dengan baik, mengarahkan anak-anak kita dengan baik, sehingga kelak kemudian seluruh lapangan kerja itu bisa diisi oleh anak-anak yang hebat ini," kata Ganjar.

Sebelumnya, Ganjar sudah bertemu lulusan Sekolah Menengah Pertama asal Purwodadi, Jawa Tengah, Samsul Hadi, yang bisa berbicara dalam bahasa Korea Selatan dengan lancar di acara pembekalan di Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Kisah Samsul
Samsul melamar pekerjaan ke Negeri Ginseng, hanya berbekal ijazah SMP. Tapi berkat mempelajari bahasa Korea Selatan dalam waktu delapan bulan, Samsul bisa lulus tes menjawab 10 soal mendengarkan dan 10 soal membaca di Semarang hingga sampai tahap pembekalan BP2MI di Jakarta.

Baca juga: Pekerja migran Indonesia sumbang devisa Rp156,6 triliun per tahun

Samsul lulus SMP pada 2014 dan tak melanjutkan ke jenjang berikutnya karena terkendala ekonomi keluarga.

Samsul ​​​saat dites Ganjar, berhasil membuktikan bisa melakukan percakapan sehari-hari dalam bahasa Korea Selatan dengan lancar.

Tak hanya itu, Samsul ternyata memiliki pengalaman bekerja di bidang konstruksi jalan tol di Jawa Tengah meski cuma sebagai pembuat kerangka besi untuk beton dan digaji Rp100 ribu per hari.

Kini, Samsul menikmati buah dari perjuangannya karena diterima bekerja di perusahaan manufaktur di distrik Yongsan, Seoul, Korea Selatan dengan gaji 2.000.000 Won atau sekitar Rp24 juta.

Ganjar optimistis model seperti ini masih bisa direplikasi sehingga tenaga kerja Indonesia ke depan akan lebih dihormati dan diakui di kancah industri.

Baca juga: Kepala BP2MI berharap aturan relaksasi pajak barang PMI segera terbit