Surya menjelaskan tiga alasan UU Cipta Kerja dapat meningkatkan kualitas SDM. Pertama, UU Cipta Kerja mempermudah perizinan bagi pihak swasta maupun pemerintah dalam membuka lembaga pelatihan kerja. Hal tersebut termaktub dalam pasal 13 dan 14 UU Cipta Kerja.
“Nah terkait dengan kualitas SDM, pertama itu dipermudah perizinan membuka lembaga pelatihan kerja baik swasta atau pemerintah. Kesempatan teman-teman yang belum dapat kerja untuk mengikuti pelatihan," kata Surya dipantau secara daring di Jakarta, Selasa.
Kedua, UU Cipta Kerja mengatur Tenaga Kerja Asing (TKA) yang bekerja di Indonesia untuk juga melakukan transfer teknologi serta keahlian guna meningkatkan kualitas pekerja di Indonesia.
Ketiga, UU Cipta Kerja juga menambahkan jaminan kehilangan pekerjaan sebagai salah satu program jaminan sosial.
Lebih lanjut, Surya menjelaskan target pemerintah untuk meningkatkan kualitas SDM juga dibantu dengan adanya Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi.
Harapannya, dengan adanya kerangka aturan tersebut, pemerintah dapat menyiapkan SDM yang kompeten, produktif, serta berdaya saing untuk menyongsong Indonesia Emas 2045.
“Ini tujuannya adalah bagaimana agar kualitas SDM kita siap kerja, vokasi ini identik dengan pendidikan atau pelatihan yang memang relevan di pekerjaan. Di atur di Perpres, pertama adalah dibentuk tim koordinasi nasional untuk pendidikan pelatihan vokasi. Ini sudah keluar Perpresnya,” ungkap Surya.
Baca juga: Pakar: Bonus demografi jadi pendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia
Baca juga: Kemnaker sebut UU Cipta Kerja dirancang guna lindungi hak para pekerja
Baca juga: Ketum KADIN sambut baik UU Ciptaker untuk kurangi kemiskinan
Pewarta: Bayu Saputra
Editor: Biqwanto Situmorang
Copyright © ANTARA 2023
