"Pertimbangan untuk pindah ke lokasi baru karena beberapa sebab," kata Country Head Robert Walters Indonesia, Eric Mary dalam keterangan tertulis di Jakarta, Sabtu.
Pertimbangan yang utama adalah terkait
kompensasi, nilai-nilai perusahaan dan dinamika yang berkembang pada sektor tertentu di tahun 2024.
Pasar kerja Indonesia diperkirakan akan tetap dinamis, dengan pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) yang solid di sektor-sektor kunci. "Kami melihat pergeseran strategis dari sisi perekrutan, terutama di bidang teknologi digital seperti kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI)," katanya.
Baca juga: Pemilih jangan sampai terjebak "deepfake"
"Laporan kami bertujuan untuk membekali perusahaan dan karyawan dengan wawasan yang diperlukan untuk menavigasi perubahan ini secara efektif," kata Eric.
Survei juga menunjukkan sebanyak 73 persen karyawan merasa percaya diri dengan prospek kerja di bidang yang mereka tekuni. Namun
munculnya AI telah menimbulkan berbagai reaksi di antara karyawan.
Lebih dari 50 persen merasa khawatir AI akan menggantikan peran yang bersifat rutin, sementara yang lain menunjukkan berbagai tingkat kekhawatiran atau tidak khawatir sama sekali.
Baca juga: Samsung gencar manfaatkan AI pada perangkat
Sebanyak 47 persen lainnya melihat kebutuhan tersebut, tetapi merasa masih perlu mengeksplorasi lebih lanjut.
Budaya perusahaan memiliki peran penting bagi karyawan dalam membuat keputusan karir. Sebagian besar dari mereka menganggap nilai-nilai perusahaan sangat penting saat memilih sebuah perusahaan.
Sebanyak 82 persen profesional berharap agar perusahaan mereka saat ini atau yang akan datang lebih serius memprioritaskan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
"Hal ini menunjukkan pergeseran menuju pendekatan yang lebih seimbang dalam bekerja," kata dia.
Baca juga: Microsoft tekankan dua aspek penentu masa depan AI di Indonesia
Pewarta: Ganet Dirgantara
Editor: Sri Muryono
Copyright © ANTARA 2024
